Pubblicato il Decreto sul riordino delle tipologie contrattuali

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

Il 25 giugno 2015 entra in vigore il decreto volto a riordinare e semplificare la disciplina dei contratti di lavoro.

Sulla G.U. del 24 giugno 2015 è stato pubblicato il Decreto legislativo n. 81  in materia di riordino delle tipologie contrattuali, in attuazione della Legge 10 dicembre 2014 n. 183 (c.d. Jobs Act).

Il provvedimento riscrive quasi completamente la normativa esistente in un'ottica di semplificazione.

Le novità riguardano:

  • il lavoro a tempo parziale;
  • il lavoro intermittente;
  • il lavoro a tempo determinato;
  • la somministrazione di lavoro;
  • l' apprendistato;
  • le collaborazioni e associazione in partecipazione;
  • la disciplina delle mansioni.

Il decreto entra in vigore dal 25 giugno 2015, data dalla quale le suddette forme contrattuali saranno disciplinate dal nuovo testo.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
18 Nov

L’INPS di Pavia incontra le aziende: le nuove procedure telematiche

hh 09:30 - 12:30

20 Nov

La denuncia Uniemens 2024: regolarizzazioni, variazioni e compensazioni

hh 14:30 - 17:30

4 Dic

Move More! Salute e movimento nei luoghi di lavoro

hh 17:00 - 19:00

9 Dic

Tea Time con l'avvocato - Prevenzione delle discriminazioni e delle molestie nei luoghi di lavoro

hh 16:00 - 18:00

10 Dic

Appalti privati: regole, criticità e proposte

hh 10:00 - 11:30

Incontri informativi
Faschim: adempimenti aziendali e vantaggi che derivano dall’iscrizione al Fondo

Faschim: adempimenti aziendali e vantaggi che derivano dall’iscrizione al Fondo

I contratti di lavoro subordinato e i nuovi incentivi alle assunzioni

I contratti di lavoro subordinato e i nuovi incentivi alle assunzioni

Fasi: il valore dell’assistenza sanitaria integrativa per i dirigenti

Fasi: il valore dell’assistenza sanitaria integrativa per i dirigenti

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone

Welfare e Smart Working - Come attrarre e fidelizzare le persone