Regione Lombardia: conferma della possibilità di svolgere tirocini extracurriculari in remoto

Con il decreto n. 4409, contenente le indicazioni operative per la realizzazione dei percorsi dell’offerta formativa regionale e dei servizi al lavoro a seguito del superamento dello stato di emergenza sanitaria da Covid-19, la Regione Lombardia ha confermato la possibilità di svolgere i tirocini extracurriculari in modalità “da remoto” nelle aziende che abbiano adottato lo smart working come modalità di organizzazione del lavoro.

Il provvedimento riconosce, dunque, come l’ampio e generalizzato ricorso allo strumento dello smart working nelle imprese durante l’emergenza pandemica, abbia di fatto profondamente modificato alcune delle modalità di lavoro e sia stato stabilmente adottato nelle organizzazioni aziendali.

Il medesimo provvedimento riconosce la possibilità di organizzare – all’interno dei percorsi della filiera professionalizzante regionale e fino al 31 agosto 2022 – le attività di tirocinio curriculare e di alternanza scuola-lavoro in modalità “da remoto”, qualora l’azienda adotti un’organizzazione del lavoro che prevede l’uso dello smart working.

Pertanto, l’istituzione formativa e il datore di lavoro possono verificare tale possibilità, valutando le seguenti condizioni:

• le caratteristiche del profilo formativo del percorso;
• le competenze acquisibili a distanza rispetto agli obiettivi del piano didattico;
• l’individuazione puntuale delle mansioni che possono essere svolte “da remoto” dallo studente.

L’istituzione formativa e il datore di lavoro dovranno assicurare l’adempimento dei rispettivi compiti e delle funzioni di tutoraggio previsti dalla disciplina in materia, fornendo al tirocinante un affiancamento continuativo da parte del tutor aziendale, anche nello svolgimento delle attività a distanza.

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