Indicazioni operative per il raccordo tra ruoli professionali e sistemi formativi
Assolombarda, grazie al dialogo costante con i suoi associati e all’osservazione del tessuto produttivo locale, ha rilevato da tempo la difficoltà da parte delle aziende di individuare e selezionare figure professionali dotate delle skills effettivamente richieste. Questa “guida pratica” è utile a orientare tutti gli stakeholder nei processi di recruiting e costruzione delle professionalità più ricercate.
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A partire dal riconoscimento di queste criticità Assolombarda, con il supporto di ADAPT, ha deciso di avviare un progetto di ricerca dal taglio operativo con l’obiettivo di realizzare una “guida pratica” utile a orientare tutti gli stakeholders – istituzioni formative, università, enti locali e soprattutto le aziende – nei processi di recruiting e costruzione delle professionalità richieste, e capace di favorire una rinnovata collaborazione tra istituzioni formative e aziende. In sintesi, la ricerca intende: |
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- Fornire uno strumento utile alle aziende per stimolare scelte consapevoli circa il processo di matching tra domanda e offerta di lavoro e competenze
- Definire puntualmente le specificità dei diversi percorsi di studio, in termini di competenze offerte, così da orientare responsabili delle risorse umane e imprenditori nella ricerca e nella selezione dei nuovi profili
- Favorire la costruzione di una nuova “grammatica”, basata sulle competenze, per alimentare il dialogo e la collaborazione tra istituzioni formative e imprese
Le analisi condotte hanno avuto come riferimento: l’area metropolitana di Milano, le province di Lodi, Monza e Brianza, Pavia.
Contatti
Area Sistema Formativo e Capitale Umano, tel. 02 58370.510, e-mail form@assolombarda.it.
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