Informazioni

Conguaglio di fine anno 2021 dei contributi previdenziali e assistenziali
07/01/2022

Conguaglio di fine anno 2021 dei contributi previdenziali e assistenziali

L'INPS ha fornito le istruzioni operative per effettuare il conguaglio di fine anno.

Conversione in Legge del c.d. Decreto "Fiscale"
07/01/2022

Conversione in Legge del c.d. Decreto "Fiscale"

È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge n. 215 del 17 dicembre 2021 di conversione, con modificazioni, del Decreto n. 146 del 17 ottobre 2021 (Decreto "Fiscale").

Legge di Bilancio 2022 - Disposizioni in tema di Lavoro e Previdenza
03/01/2022

Legge di Bilancio 2022 - Disposizioni in tema di Lavoro e Previdenza

La Legge n. 234 del 30 dicembre 2021 per il Bilancio 2022 è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale ed è in vigore dal 1° gennaio 2022.

Proroga stato di emergenza al 31 marzo 2022 - Differimento termini in materia di smart working, congedi parentali e lavoratori fragili
27/12/2021

Proroga stato di emergenza al 31 marzo 2022 - Differimento termini in materia di smart working, congedi parentali e lavoratori fragili

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il Decreto-Legge 24 dicembre 2021, n. 221, che prevede la proroga dello stato di emergenza nazionale e delle misure per il contenimento dell’epidemia da COVID-19 fino al 31 marzo 2022.

Fondo Metasalute - Comunicazione ad aziende ed iscritti
22/12/2021

Fondo Metasalute - Comunicazione ad aziende ed iscritti

Il Fondo Metasalute ha inviato a tutte le aziende e lavoratori beneficiari comunicazioni circa l'aggiornamento dell'offerta sanitaria 2022-2023.

Incentivo assunzione donne - Settori e professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna per l’anno 2022
21/12/2021

Incentivo assunzione donne - Settori e professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna per l’anno 2022

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Decreto Interministeriale, individua - per l’anno 2022 - i settori e le professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna, ai fini dell’applicazione degli incentivi all’assunzione previsti dalla Riforma Fornero.

Appuntamenti
18 Nov

L’INPS di Pavia incontra le aziende: le nuove procedure telematiche

hh 09:30 - 12:30

20 Nov

La denuncia Uniemens 2024: regolarizzazioni, variazioni e compensazioni

hh 14:30 - 17:30

2 Dic

Il punto sulle novità del DDL Lavoro

hh 10:00 - 11:00

4 Dic

Move More! Salute e movimento nei luoghi di lavoro

hh 17:00 - 19:00

9 Dic

Tea Time con l'avvocato - Prevenzione delle discriminazioni e delle molestie nei luoghi di lavoro

hh 16:00 - 18:00

Distacco transnazionale in UE: analisi di casi pratici

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Faschim: adempimenti aziendali e vantaggi che derivano dall’iscrizione al Fondo

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I contratti di lavoro subordinato e i nuovi incentivi alle assunzioni

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Fasi: il valore dell’assistenza sanitaria integrativa per i dirigenti

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