Informazioni

Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti - Retribuzione di luglio 2022 - Precisazioni Inps
21/06/2022

Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti - Retribuzione di luglio 2022 - Precisazioni Inps

L’Istituto, in merito all’erogazione dell’indennità una tantum di 200 euro ai lavoratori dipendenti, fornisce ulteriori chiarimenti su quale sia <la retribuzione erogata nel mese di luglio 2022>.

Documentazione dell'incontro "Politiche di total rewards: la leva del welfare aziendale"
17/06/2022

Documentazione dell'incontro "Politiche di total rewards: la leva del welfare aziendale"

Incontro online del 15 giugno 2022.

Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti - Istruzioni INPS
16/06/2022

Indennità una tantum per i lavoratori dipendenti - Istruzioni INPS

L’INPS fornisce le prime istruzioni operative in merito all’erogazione dell’indennità una tantum per i lavoratori dipendenti (c.d. bonus 200 Euro) da parte dei datori di lavoro.

Apprendistato di primo livello - Chiarimenti interpretativi sulle linee guida del Ministero del Lavoro
15/06/2022

Apprendistato di primo livello - Chiarimenti interpretativi sulle linee guida del Ministero del Lavoro

Il Ministero del Lavoro, con propria circolare, fornisce chiarimenti in relazione all’apprendistato di primo livello.

Esonero contributivo per i settori turismo e stabilimenti balneari
14/06/2022

Esonero contributivo per i settori turismo e stabilimenti balneari

L’Inps fornisce le istruzioni operative per l’applicazione dell’esonero contributivo previsto per i settori del turismo e degli stabilimenti balneari.

Avviso pubblico #Riparto: percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il work-life balance
14/06/2022

Avviso pubblico #Riparto: percorsi di welfare aziendale per agevolare il rientro al lavoro delle madri, favorire la natalità e il work-life balance

Il Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del Consiglio dei Ministri, con Avviso Pubblico emesso in data 6 giugno 2022, denominato #RiParto, ha stanziato 50 milioni di euro per finanziare l’introduzione di “progetti di welfare aziendale, con il fine di sostenere il rientro al lavoro delle lavoratrici madri e di favorire l’armonizzazione dei tempi di lavoro e dei tempi di cura della famiglia”.

Appuntamenti
18 Nov

L’INPS di Pavia incontra le aziende: le nuove procedure telematiche

hh 09:30 - 12:30

20 Nov

La denuncia Uniemens 2024: regolarizzazioni, variazioni e compensazioni

hh 14:30 - 17:30

2 Dic

Il punto sulle novità del DDL Lavoro

hh 10:00 - 11:00

4 Dic

Move More! Salute e movimento nei luoghi di lavoro

hh 17:00 - 19:00

9 Dic

Tea Time con l'avvocato - Prevenzione delle discriminazioni e delle molestie nei luoghi di lavoro

hh 16:00 - 18:00

Distacco transnazionale in UE: analisi di casi pratici

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Faschim: adempimenti aziendali e vantaggi che derivano dall’iscrizione al Fondo

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I contratti di lavoro subordinato e i nuovi incentivi alle assunzioni

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Fasi: il valore dell’assistenza sanitaria integrativa per i dirigenti

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