Incentivi occupazione giovanile (Under 30 e 36) - Riqualificazione contratto di lavoro - Indicazioni Inps

L'Istituto fornisce chiarimenti sull'applicabilità dell'esonero per l’occupazione giovanile a seguito di riqualificazione di un precedente rapporto di lavoro a tempo indeterminato

27/11/2023

Al fine di promuovere l'occupazione giovanile, il Legislatore, in questi anni, ha introdotto un esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che procedono a nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato, di soggetti che, alla data della prima assunzione incentivata, non abbiano compiuto una determinata età (Under 30 o under 36) e non siano stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci

Azioni sul documento

Appuntamenti
18 Nov

L’INPS di Pavia incontra le aziende: le nuove procedure telematiche

hh 09:30 - 12:30

20 Nov

La denuncia Uniemens 2024: regolarizzazioni, variazioni e compensazioni

hh 14:30 - 17:30

2 Dic

Il punto sulle novità del DDL Lavoro

hh 10:00 - 11:00

4 Dic

Move More! Salute e movimento nei luoghi di lavoro

hh 17:00 - 19:00

9 Dic

Tea Time con l'avvocato - Prevenzione delle discriminazioni e delle molestie nei luoghi di lavoro

hh 16:00 - 18:00

Distacco transnazionale in UE: analisi di casi pratici

Distacco transnazionale in UE: analisi di casi pratici

Faschim: adempimenti aziendali e vantaggi che derivano dall’iscrizione al Fondo

Faschim: adempimenti aziendali e vantaggi che derivano dall’iscrizione al Fondo

I contratti di lavoro subordinato e i nuovi incentivi alle assunzioni

I contratti di lavoro subordinato e i nuovi incentivi alle assunzioni

Fasi: il valore dell’assistenza sanitaria integrativa per i dirigenti

Fasi: il valore dell’assistenza sanitaria integrativa per i dirigenti