Brexit - Regolamentazione del distacco di lavoratori tra UE e Gran Bretagna - Chiarimenti Inps

Lavoro, previdenza e welfare
Lavoro, previdenza e welfare

L'Istituto fornisce indicazioni sulla legislazione applicabile alle fattispecie del distacco del lavoratore, a seguito della pubblicazione dell’Accordo sugli scambi commerciali e la cooperazione tra l’Unione Europea e il Regno Unito (TCA).

In primo luogo, l'Inps evidenzia l'importanza del Protocollo sul coordinamento della sicurezza sociale, che costituisce parte integrante del TCA, e che riconosce la possibilità di derogare alle disposizioni generali in materia di determinazione della legislazione applicabile, ammettendo pertanto la fattispecie del distacco di lavoratori nel Regno Unito.

Contenuto riservato agli associati. Accedi

Non sei associato e ti servono informazioni?

Contattaci
Contenuti correlati

Azioni sul documento

X

Argomenti

Appuntamenti
18 Nov

L’INPS di Pavia incontra le aziende: le nuove procedure telematiche

hh 09:30 - 12:30

20 Nov

La denuncia Uniemens 2024: regolarizzazioni, variazioni e compensazioni

hh 14:30 - 17:30

2 Dic

Il punto sulle novità del DDL Lavoro

hh 10:00 - 11:00

4 Dic

Move More! Salute e movimento nei luoghi di lavoro

hh 17:00 - 19:00

9 Dic

Tea Time con l'avvocato - Prevenzione delle discriminazioni e delle molestie nei luoghi di lavoro

hh 16:00 - 18:00

Incontri informativi
Distacco transnazionale in UE: analisi di casi pratici

Distacco transnazionale in UE: analisi di casi pratici

Faschim: adempimenti aziendali e vantaggi che derivano dall’iscrizione al Fondo

Faschim: adempimenti aziendali e vantaggi che derivano dall’iscrizione al Fondo

I contratti di lavoro subordinato e i nuovi incentivi alle assunzioni

I contratti di lavoro subordinato e i nuovi incentivi alle assunzioni

Fasi: il valore dell’assistenza sanitaria integrativa per i dirigenti

Fasi: il valore dell’assistenza sanitaria integrativa per i dirigenti