Ragioni, obiettivi e metodologie
Assolombarda ha voluto realizzare una "guida pratica" utile a orientare tutti gli stakeholders – istituzioni formative, università, enti locali e soprattutto le aziende – nei processi di recruiting e costruzione delle professionalità richieste, e capace di favorire una rinnovata collaborazione tra istituzioni formative e aziende. In sintesi, la ricerca intende:
- fornire uno strumento utile alle aziende per muovere scelte consapevoli circa il processo di matching tra domanda e offerta di lavoro
- definire le specificità dei diversi percorsi di studio, in termini di competenze offerte, così da orientare le imprese nella ricerca e nella selezione dei nuovi profili
- favorire la costruzione di una nuova “grammatica”, basata sulle competenze, per alimentare il dialogo e la collaborazione tra istituzioni formative e imprese.
Sono stati selezionati cinque settori strategici per il tessuto produttivo lombardo e nazionale e due profili professionali per ciascun processo per evidenziare precisi fabbisogni di competenze e percorsi formativi correlati.