Al fine di promuovere l'occupazione giovanile stabile l'esonero è previsto per i datori di lavoro privati che, assumono lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato.
L’esonero contributivo spetta a condizione che l’assunzione con contratto di lavoro subordinato riguardi soggetti che non abbiano compiuto il 30° anno di età e non siano stati occupati a tempo indeterminato con il medesimo o con altro datore di lavoro nel corso dell’intera vita lavorativa.
Analoghi limiti anagrafici valgono nelle ipotesi di trasformazione di rapporti a termine in rapporti a tempo indeterminato.
I periodi di apprendistato svolti in precedenza non sono ostativi al riconoscimento dell'agevolazione.
