Giovani di Assolombarda crescono: sette nuovi assunti con il progetto "Impara con Noi"

Milano, 27 febbraio 2015 – Presentati quest’oggi in Assolombarda i risultati del progetto “Impara con Noi”, l’iniziativa lanciata l’anno scorso dall’Associazione degli industriali milanesi, nell’ambito del Piano Europeo Garanzia Giovani, e rivolta ai giovani neolaureati.

In quest’occasione, Michele Angelo Verna, direttore generale di Assolombarda ha raccontato l’esperienza dei 15 giovani neolaureati, tutti al di sotto dei trent’anni, che lo scorso settembre, entrando in Associazione, si sono affacciati per la prima volta sul mondo del lavoro.

“Ai giovani abbiamo offerto un’occasione formativa concreta - ha dichiarato Michele Angelo Verna, direttore generale di Assolombarda –. Un’occasione per arricchire, direttamente nel contesto lavorativo, le conoscenze acquisite nel percorso di studi e sviluppare quelle competenze trasversali per essere competitivi sul mercato del lavoro. Un impegno che, nell’ambito del Piano Garanzia Giovani, ha portato Assolombarda ad assumere, dopo 6 mesi di stage, 7 giovani neolaureati entrati in Associazione proprio attraverso il progetto “Impara con Noi” e a confermare, a tempo indeterminato, un altro giovane di talento con l’utilizzo degli stessi bonus occupazionali”.

L’appuntamento che ha visto, inoltre, la partecipazione di Valentina Aprea e Gianni Bocchieri, rispettivamente assessore e direttore generale della direzione Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia, è stato l’occasione per tracciare un bilancio sull’attuazione del Piano Europeo di Garanzia Giovani per contrastare la disoccupazione giovanile.

Secondo gli ultimi report diffusi dal Ministero del Lavoro e da Regione Lombardia, sono 421.522 i giovani registrati a livello nazionale al programma Youth Guarantee. Sono, invece, 40.116 i giovani al di sotto dei 30 anni registrati in Lombardia (26.287 residenti nella regione e 13.829 residenti in altre regioni), di cui il 34,1% (pari a 13.684 unità) sono stati presi in carico dai servizi competenti. Di questi 4.392 sono stati inseriti in tirocinio; 3.046 attraverso contratti a tempo determinato; 717 attraverso contratti di apprendistato e 309 attraverso contratti a tempo indeterminato, per un totale di 8.464 giovani avviati nel mercato del lavoro in Lombardia.

Una ulteriore prova dell’efficace utilizzo che la Lombardia ha fatto del piano di Youth Guarantee è fornita dall’ultima rilevazione dell’ISFOL che vede i giovani lombardi rappresentare circa l’80% degli 8.951 giovani coinvolti in percorsi di politica attiva in Italia.

“Il Piano di Garanzia Giovani – ha concluso Michele Angelo Verna – rappresenta certamente un valido strumento per rilanciare l’occupazione e riavvicinare i giovani alle imprese e viceversa. In questa direzione, va anche il progetto di Assolombarda “Impara con Noi” che, di concerto con il Piano Strategico “Far Volare Milano”, non solo incoraggia ma anche punta ad accrescere la competitività delle imprese attraverso la capacità innovativa dei giovani e la stretta partnership scuola-lavoro”.

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