Orientamenti della Giurisprudenza del Lavoro - Quote Abbonamento 2005

 

 

Gentile Associato,


abbiamo il piacere di informarLa che è iniziata la sottoscrizione dell'abbonamento per l'anno 2005 alla rivista trimestrale ''Orientamenti della Giurisprudenza del Lavoro'' al prezzo riservato agli Associati Assolombarda, di Euro 89,00.

La rivista, al suo 54° anno di pubblicazione, raggiunge  in modo capillare tutto il territorio nazionale ed è composta da 4 volumi comprensivi dell’indice dell’annata, integrati da versione su CD-ROM che dal 2002 affianca la versione cartacea per adeguare la stessa all’evoluzione tecnologica.

La sua impostazione redazionale ed il prestigio acquisito, costituiscono   uno strumento di lavoro indispensabile per imprenditori, dirigenti, operatori aziendali, sindacali e legali, magistrati e docenti universitari in quanto garantiscono un'informazione rapida e rigorosamente obiettiva sulle linee di tendenza della magistratura del lavoro, fornendo sentenze, note esplicative e precedenti giurisprudenziali.

Una parte della rivista è inoltre riservata all' Osservatorio Comunitario in materia di legislazione del lavoro nei vari paesi  della  comunita' europea.

Per sottoscrivere l’abbonamento, compili il modulo allegato.

La spedizione dei volumi avviene con le seguenti cadenze:

n. 1/2005                                  15 giugno 2005
n. 2/2005                                  15 settembre 2005
n. 3/2005                                  15 dicembre 2005
n. 4/2005 + indice 2005 + CD annata      fine aprile 2006
 

Per ulteriori eventuali informazioni La preghiamo contattare la Divisione Formazione, Editoria e Convegni,  sig.a Liliana Bernardis, tel. 02-58370.626.

 

 

 

 

 

 

ALLEGATO
Spettabile
ASSOSERVIZI S.p.A.
Via Chiaravalle, 8
20122  MILANO   MI

Tel.  02-58370.626
Fax  02-58370.631

 

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''ORIENTAMENTI DELLA GIURISPRUDENZA DEL LAVORO''

 

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                                                                                                           DELL’AZIENDA


Data......................................
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