Le imprese e i fantasmi del lavoro "Introvabile un candidato su due. Le aziende creano le Academy"

"Quasi un candidato su due risulta introvabile: è un danno enorme per la competitività delle nostre imprese". Alessandro Spada, presidente di Assolombarda, la più grande organizzazione territoriale di Confindustria, riguarda gli ultimi dati. "Le elaborazioni del centro studi Assolombarda sui dati Excelsior di settembre evidenziano come la percentuale di candidati di difficile reperimento raggiunge quota 42,7% tra Milano, Monza Brianza, Lodi e Pavia".

Quali sono le difficoltà delle imprese a trovare profili adeguati?

"Sono molte: da tempo sosteniamo ci sia una vera e propria emergenza competenze".

Quali profili mancano e quali invece non hanno competenze o formazione adeguate?

"I profili tecnici e gli operatori coinvolti nei processi produttivi sono tra le figure più difficili da reperire. Mi riferisco, ad esempio, agli operai specializzati, introvabili nel 55,7% dei casi. Gli imprenditori mi segnalano la necessità di specialisti di ingegneria, analisti di sistema, tecnici informatici, disegnatori industriali, ma anche installatori di apparati elettromeccanici e assemblatori. Per alcune di queste figure la percentuale di difficoltà di reperimento si avvicina al 50% e in alcuni casi - fonditori, saldatori, lattonieri, montatori, meccanici specializzati - arriva a sfiorare il 70%. Nella maggior parte delle volte le difficoltà attengono la mancanza di candidati, ma non raramente, in 3 casi su 10, l'insuccesso della ricerca dipende dall'inadeguatezza delle competenze".

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